“安业”是民生之本。在深入推进“三安行动”中，谷城县人社局把促进五类党员就业创业作为工作重点，坚持以“安业”保“安家”、促“安心”。

　　精准摸底，把握需求

　　该局在做好本系统五类党员关怀帮助工作的同时，着眼谷城县突出落实岗位，做好安业服务。组织50多人的巡回大蓬车，宣传就业创业政策和服务项目。在此基础上，扎实做好两个需求的调查分析，一是就业需求。动员基层人社服务机构工作人员，通过电话联系、上门走访、联络亲属等方式，对五类党员就业情况进行详细调查摸底，实行实名制登记，及时掌握他们的就业创业需求，目前，就业需求正在紧锣密鼓地进行调查统计。二是用工需求。通过用工调查，掌握了167家规模以上企业用工情况，筛选适合各五类党员群体的岗位3651个，同步建立工作台账，做到底子清、情况明、全覆盖、无盲区。

　　落实政策，强化扶持

　　专题研究促进“三安行动”各项政策措施，紧紧抓住就业创业这个“牛鼻子”，用好政策这根“指挥棒”，做好安业这篇大文章，研究出台支持和激励就业创业政策，让更多政策红利惠及三安群体。专门设立就业创业资金500万元，对创业人员实行“四免三享受”政策，即免费开展创业培训、免费享受创业指导、免费提供场地和物业服务、免费企业注册登记服务，享受创业担保贷款、创业补贴、抵扣税收等优惠。对用人单位实行“五补贴一减免”政策，即招聘补贴、稳岗补贴、公益性岗位补贴、技能提升补贴、社保补贴和税收减免。新增100个公益岗位，优先安排五类党员到政府开发的公益性岗位工作，并给予公益性岗位补贴和社保补贴。今年来，共为五类党员发放创业担保贷款115万元，发放各类补贴资金13.7万元。

　　强化培训，提升技能

　　利用各种渠道广泛发布用工需求信息，点对点地进行信息推送。对五类党员中符合就业创业培训条件的人员，根据其自身特点和培训需求，突出培训的针对性和实效性，积极开展就业创业培训进乡镇、进社区、进村组、进企业、进园区“四进”活动，努力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的目标。今年共举办就业创业培训班26期次，培训各类人员1531人，其中，培训五类党员100余人次。

　　优化服务，精准对接

　　梳理整合求职和招聘信息，分析岗位技能匹配度，根据不同群体的就业意愿和用人单位岗位需求，有针对性地开展招聘应聘服务。把“日常招聘日”和“三安行动”专场招聘会有机融合，注重向五类党员倾斜。今年以来，先后举办“就业援助月”“春风行动”“就业扶贫”“三安行动”“退役军人”等各类招聘会23场（次），发放宣传资料1万余份，累计提供岗位18312个（次），达成就业意向协议2186人，其中，就业困难人员226人。认真做好宣传思想工作，积极引导五类党员等困难群体转变就业观念，树立先就业、再择业观念，先上岗、再提升观念。

　　开展“三安行动”以来，不仅服务了该县五类党员，同时也促进了就业创业工作。上半年，谷城县实现城镇新增就业4433人，城镇失业人员再就业995人，就业困难人员再就业982人，城镇登记失业率控制在2.84%。

　　（来源：谷城县委组织部 通讯员：程林 编辑：李晨贝）