今年来，襄城区结合“三安行动”的开展，强化党员教育，创新管理模式，扎实推进“双报到”落地落实。

社区党员登记

　　建章立制重长效。襄城区委出台了《关于在全区开展“机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到”的实施意见》，明确襄城区直机关企事业单位到社区报到的重点工作任务、报到流程以及报到成效考核等，确保“双报到”常态化推进。建立了“双报到”考核机制，将襄城区直机关到社区报到情况纳入年底综合考核范畴，对于不到社区报到或报到参加活动不达标的，取消评选优秀的资格；将党员干部个人到居住地社区报到情况，纳入党员民主评议的范畴，对于经常性参与社区活动的党员优先评优等。截至目前，全区已有150余个基层党组织、8000余名在职党员完成报到。

社区积分管理量化考核办法公示

　　双向发力见实效。结合全区创文包保工作安排，将63个区直单位党组织分配到创文工作任务艰巨45个社区报到，并明确要求区领导所在单位党组织带头到社区报到，同步开展“机关党员进社区”活动，让上千名在职党员走出单位，走进社区，开展环境整治、创文宣传、专业知识宣讲等志愿活动，迅速调动起襄城区直机关党组织和在职党员的“报到”热情。同时，社区要主动召集报到单位召开座谈会，共商共议共建内容，制定报到后的活动计划，提升报到质效。

襄城区税务局到民主路社区报到

　　积分管理增能效。探索推行党员积分管理，按照党员党组织关系是否隶属社区，将辖区党员分为A、B两类，A类党员为党组织关系隶属于社区党组织的党员，B类党员为党组织关系不在社区但生活居住在社区的党员，明确两类党员的责任义务，确保党员作用充分发挥。尤其是针对B类党员，社区重点结合其工作特长、专业技能等，开展有针对性、有实效性的志愿服务活动，提升服务居民群众的实效。比如，荆州街社区组织市科技局在职党员为居民宣传垃圾分类；组织市中心医院在职党员与年老体弱居民结队方便帮扶，定期上门开展免费体检等。截止目前，54个社区组织在职党员开展志愿服务活动1000余次。

　　（来源：襄城区委组织部 通讯员：杨颖 编辑：邹若君）