今年以来，襄阳市离休老干部管理服务中心（以下简称中心）认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，深入贯彻党中央、省委关于新时代离退休干部党的建设工作意见要求，紧扣离休干部党支部实际，坚持政治统领和党建引领，不断强化思想建设、组织建设、典型引领、关爱帮扶，进一步增强离休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，全面提升新时代离休干部党支部建设水平。

强化思想建设，政治学习“微课堂”不打烊

结合离休干部实际，通过线上“微课堂”与线下送学、线下送读相结合，为离休干部提供学习“营养大餐”的同时，有效解决了外出参加学习难的实际问题，方便老干部随时读、灵活学，学有平台、学有所获，确保离休干部党员继续听党话、跟党走。“微课堂”以老干部片区微信群为阵地，确定专人负责，今年以来推送学习内容5期。开展支部联学共建活动，举办“凝心聚力 银龄领学”课堂4期，组织年轻同志到老党员家中聆听红色故事，接受红色教育。开展线下送学8次，发放“大字版”学习资料、《当代老年》等学习书籍400余份，为空巢独居、视力较差的老干部送读200余人次。

强化组织建设，选派“第一书记”上岗到位

针对高龄党员出门难、交流难、学习难，支部书记抓支部建设难的实际情况，中心先后制定下发了《关于选派在职干部党员担任离休干部党支部“第一书记”的工作方案》《关于选派赵凌峰等同志为直属片区离休干部党支部“第一书记”的通知》，选派了4名政治素质好、思想觉悟高、业务能力强的在职干部党员担任休干支部第一书记，有效破解高龄休干支部书记“作用如何发挥”的难题，切实增强休干党组织的有形覆盖和有效覆盖。“第一书记”主动深入支部书记、党员家中，沟通支部工作、倾听党员心声，每月到老党员家中开展主题党日活动，组织过好“政治生日”，切实发挥“第一书记”指导员、联络员、宣传员、组织员、服务员的作用，把休干支部党建工作落细落实，不断增强离休干部党员归属感。

强化典型引领，红色故事“微宣讲”声入人心

充分发挥离休干部典型引领和示范带动作用，积极培育宣传学习离休干部先进典型。近年来，中心有4名离休干部被评为全市“风范长者”，在助力社区建设、孝老爱亲、疫情防控、公益教学等方面宣传报道20余名老干部典型事迹。创新形式用好用活身边红色资源，主动深入老干部家中倾听红色故事，让红色故事“走”进视频、“声”入人心，让高龄老干部足不出户讲好红色故事、传承红色基因。今年，中心研究制定《关于开展离休干部“勋章闪亮映初心”微宣讲活动的实施方案》，围绕“勋章闪亮映初心”主题，深入挖掘离休干部荣誉勋章、荣誉徽章背后的红色故事，已制作发布微宣讲小视频3期，掀起了红色故事微宣讲热潮。

强化关爱帮扶，适老化改造“微服务”精准送达

继续深化开展离休干部“一人一策”，精准对接老干部困难需求，开展家庭适老化改造试点工作。通过上门问需、逐户勘测，在高龄离休干部中甄选出10位特困老干部作为家庭适老化改造“微服务”试点对象，为老干部“量身定做”改造方案，因地制宜提供精准化个性化改造服务，帮助老干部提升生活安全性和便利性，让为老服务更有温度。

(来源：襄阳市离休老干部管理服务中心 通讯员：赵凌峰、罗文杰)