湖北日报评论员

如果说思想认识是校准航向的罗盘，那么自我检视就是校正偏差的航标。

领导干部是“关键少数”，对照中央精神、群众期盼、制度法规、作风标尺，深入检视自身在落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求上存在的问题和不足，需要领导干部敢于拿起自我检视这把“手术刀”，在刀刃向内、深入查摆上当好表率。

自我革命是治党兴党的有力武器。百余年党史既是一部奋斗史，也是一部自我革命史。延安时期，我们党通过整风运动，以“惩前毖后、治病救人”的方针开展批评与自我批评，实现了全党思想上的高度统一。新时代以来，从坚定不移推进反腐败斗争到驰而不息纠治“四风”，刀刃向内的勇气一以贯之。历史反复证明，自我检视不是软任务，而是硬要求；不是选择题，而是必答题。领导干部手中的权力是人民赋予的，用权的过程就是接受检视的过程，唯有真刀真枪，才能在权力面前保持清醒，在诱惑面前坚守底线，在责任面前勇于担当。

带头强化自我检视，重在“带头”二字。领导干部是把自己摆进去，还是眼睛只盯着别人，结果会很不一样。如果自身不过硬，自己做不到，如何要求他人在检视整改上动真碰硬？对自身的问题避重就轻、和风细雨，对别人的问题吹毛求疵、雷霆万钧，如何让人信服？正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部唯有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在“红脸出汗”中校准方向，在“排毒治病”中强身健体，才能涵养行端影正的底气，真正做到以上率下、示范引领。

检视问题是解决问题的基石。必须实打实，不能停留在“口头表态”“书面报告”上，更不能搞什么“AI帮忙检视”“虚假应付检视”；必须拿出实际行动，查深查透查彻底、见人见事见思想，不能为“找问题”而找问题，而是要通过发现一个问题、解剖一个问题，举一反三、建章立制，从而更好地解决一类问题。

（来源：《湖北日报》2026年5月7日01版）