今年以来，襄州区紧紧围绕人才住房这一“关键小事”，大力推进“暖心安居”工程，切实增强人才的归属感和幸福感，夯实引才留才基础。

扩大有效供给。坚持党委牵头、书记挂帅，秉持“人才跟着产业走，公寓跟着人才建”原则，不断加大人才公寓供给力度，增强普惠性和覆盖面。面向全区“5＋6”重点产业链企业人才、历年引进人才以及医院、学校等单位的高层次人才，共发放调查问卷1578份，全面摸清人才住房需求。通过盘活现有存量、推动镇街和园区改造升级、在新建商品房小区中配建、政府统购等多种方式，加快构建点面结合、多层次的人才公寓供应体系。目前，已投入使用人才公寓238套，产业园区内在建“蓝领公寓”614套，总建筑面积达5.64万平方米。借助“人才服务周”“楚才回襄”等品牌活动，组织开展集中看房选房，为551名人才争取购房优惠，有效满足各类人才过渡性居住、缓冲周转及安家置业等多元需求。

升级居住品质。修订完善区人才公寓管理办法，严格规范人才公寓的建设标准、保障对象和运营机制，建立从资格认定、申请审核到交付使用乃至租后退出的全流程标准化管理体系。投资建成“蓝光·雍锦园”12号楼人才公寓项目105套，户型面积介于74至89平方米。所有公寓均按“四统一”标准建设装修，即装修简约实用、家电配套齐全、家具设备完善、水电气网畅通无阻。同步运营“人才公寓”线上服务平台，实现报修、咨询、缴费、投诉等“一站式”智慧管理。积极推进“人才社区”升级计划，着力构建15分钟“人才工作生活圈”，配套建设共享空间，满足人才学习、交流、休闲、健身等需求。整合人社、公安、卫健、银行等多方资源，设立“一站式”服务站点，便捷落实生活津贴、购房补贴、落户补助等政策。

完善周边配套。联合各人才公寓所在社区，积极打造党群服务点和人才会客厅，建立符合人才特点的自治共治机制和议事协商机制，定期围绕“人才助力高质量发展”等主题开展研讨沙龙、对话交流和专题讲座，促进不同领域人才之间的思维碰撞与理念融合。联合团区委推出“青年夜校”，定期开设运动、插花、街舞、摄影等课程，开办人才公寓“希望家园”，为公寓内青少年群体提供教育、托管与互动相结合的公益暑托服务，切实解除青年人才后顾之忧。

（来源：襄州区委组织部）