湖北中力机械有限公司是华中第一家也是目前唯一一家集回收再利用、零部件铸造、钣焊组装、总装为一体的绿色电动叉车整车制造企业，2023年2月正式投产，目前共有职工289名，党员10名。中力公司党支部突出党建引领，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成了党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的良好局面，预计年底总产量可突破4000台、产值超过2.5亿元。

构架与管理融合，提升政治引领力。一是规范组织设置。中力公司在生产经营的同时，非常重视党建工作，从公司开始招聘职工，就注重引导党员亮身份，条件成熟后，成立湖北中力机械有限公司党支部，按照“产业链联合党委-公司党支部-车间党小组”的组织体系，将10名党员按照工作所在的车间，划入铸造、钣焊、总装车间三个党小组，便于开展学习交流。二是配强支部班子。通过民主选举，由政治素质过硬、熟悉党务工作的总经理助理担任党支部书记，高新区党（工）委选派党建指导员担任专职副书记，公司分管质量、机械的管理层分别担任支部委员，实现党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”，让党组织参与公司经营发展，提高党组织在职工中的认可度和影响力。三是发挥党建引领。公司党支部成立之后，积极宣传党的路线、方针、政策，引导职工为企业生产经营出谋划策，组织党员职工开展活动，有效发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党建工作的政治优势、组织优势不断转化为企业高质量发展的强大动力。

夯基与扩面融合，提升组织战斗力。一是规范组织生活。公司党支部把落实支部主题党日、“三会一课”等党内基本组织生活制度作为根本，不折不扣完成组织生活规定动作，结合非公企业的特点，制定理论学习计划，将学习内容纳入到每月支部主题党日的“党性教育”环节。二是规范活动阵地。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，完善了可容纳30人的党员活动室，在车间开辟3个“党建角”，在车间内张贴习近平总书记关于非公组织建设的重要论述，用浓厚的党建氛围引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。三是规范发展党员。树立“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”鲜明导向，注重从管理、技术、生产一线的优秀人员中发展党员，鼓励公司职工向党组织积极靠拢，广大青年职工积极要求进步，目前已收到3名同志递交的入党申请书。

培优与树先融合，提升示范影响力。一是深化创先争优。号召党员职工立足岗位作贡献，发挥党员先锋模范作用，涌现了一批优秀党员职工——党员职工饶国兵主动选择夜班熔炼岗位，帮带5名年轻员工，为企业发展培养业务骨干，充分展现出了一名党员的优秀品质。党员职工徐静作为退役军人退伍不褪色，发扬不怕吃苦、勇挑重担的优良作风，主动申请到危险性高、品控严格的铁水垂直线浇铸岗，经他手的产品次品率非常低。经党支部研究决定，将其评定为“优秀党员”，并设3个 “党员先锋岗”。二是开展建言献策。组织党员职工开展“我为发展献一策”活动，为公司发展建言献策，共收集梳理涉及优化流程、人事管理、节能降耗、方便职工等方面15条意见建议。如公司采纳了“在熔炼车间订制‘6S管理系统’”的建议，熔炉节能降耗5%以上，每月直接为公司节约电费10万余元；采纳了“在车间休息区建立党建交流学习区域”的建议后，在每个车间休息区增添了报纸杂志、饮水机、桌椅等物品，建成了现在的“党建角”，发挥了党组织的桥梁纽带作用，增强了党在一线职工中的向心力、凝聚力。三是加强示范带动。除了支部主题党日集中学习外，公司党员职工在“党建角”利用车间例会、班前会等时间，通过纸质书籍或学习强国、党员先锋网等平台开展业余碎片化学习的同时，和职工面对面交流，带头将党的声音、党的政策、党的方针传递到企业生产第一线。

（来源：老河口市委组织部 通讯员：吴德耀）