近年来，老河口高新区党工委坚持党建领航，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，以“三建好”“四促进”“五强化”为抓手，强化党的组织有形覆盖，提升党的工作有效覆盖，实现党的影响有力覆盖，使党建工作的政治优势、组织优势不断转化为园区两新组织高质量发展的强大动力，以高质量党建引领产业园区高质量发展。

一、推进“三建好”，强化党的组织有形覆盖

老河口高新区党工委通过建立工作台账、建好组织体系、建设活动阵地，形成了“高新区党工委-园区综合党委-企业党支部-车间工段党小组”四级组织管理体系，推进党的组织有形覆盖。

一是建好工作台账。对在产业园区登记的两千多家私营企业逐一过筛子，共排查出有固定场所、正常生产经营且超过10名固定职工的非公企业78家，及时采集企业经营、出资人身份、经营场所、负责人联系方式、党员队伍等基本情况，建立两新组织管理工作台账。

二是建好组织体系。结合两新组织管理工作台账，党员3人以上的单独组建党组织，党员不足3人的通过片区联建、同业共建等方式建立党组织，实现党的组织覆盖。目前，单独组建党组织12个、地域型联合党组织6个、业缘型党组织2个，实现10人以上非公企业党的组织全覆盖。

三是建好活动阵地。推行“一中心多点位”阵地模式，对高新区园区企业服务中心进行提档升级，配套党委办公室、党员活动室、图书阅览室、文体活动中心等标准化功能室，制定服务企业“资源清单、服务清单、项目清单”，推动党建工作和服务企业实现“一个阵地、多种资源、多种功能、集约服务”。同时，打造万柯汽车零部件、维美生物、飞来钟粮油机械、香园食品、若林电器等园区内两新党建示范点位，在这些示范点位企业设立党建角、党员示范岗等，推动党群活动阵地向产业链末端辐射、向生产一线延伸。

二、开展“四促进”，提升党的工作有效覆盖

老河口高新区党工委通过选派党建工作者帮助指导、党员帮带，促进技术骨干、管理人员向党组织靠拢、促进党员走向技术和经营管理岗位，不断提升两新组织政治引领能力、凝聚力和党员骨干业务工作能力。

一是促进帮助指导党建工作。灵活采用“上派、内选”等方式，老河口市委组织部先后选派12名退休党员干部到两新党组织担任专职党务工作者，高新区从机关、市场监管、税务等业务主管部门中先后选派兼职党建指导员34名。这些党务工作者负责做好两新组织宣传党的政策、建强党员队伍、开展党内活动、保障职工权益等工作，加强对两新党建工作的业务指导，为党建规范化建设提供坚实的队伍保障。

二是促进党员帮带职工。组织两新组织中的老党员、骨干党员落实“传帮带”，每名党员至少结对帮带1名培养对象或入党积极分子，通过定期开展面对面交流谈心等方式，掌握其思想动态和工作状态，帮助解决实际困难，宣传党的政策方针，积极培养发展党员，不断壮大两新组织党员后备队伍，近三年共培养两新组织入党积极分子46名。

三是促进技术骨干、管理人员向党组织靠拢。重点在两新组织业主、中层以上管理人员、技术骨干中培养入党积极分子，条件成熟的，优先发展入党，激励管理人员和技术骨干向党组织靠拢，树立了人人向上、人人向党的良好氛围，近三年来先后发展16名技术骨干和管理人员加入了党组织，增加了党组织在两新组织的话语权。

四是促进党员走向技术和经营管理岗位。注重对两新组织党员的教育培养和管理，条件成熟的，推荐到企业经营管理岗位任职，促进党员向技术骨干和经营管理岗位任职。通过双促进，目前高新区8名企业法人64名企业高管、技术骨干担任党组织书记或在企业党组织任职，占比38.7%。

三、做实“五强化”，实施实现党的影响有力覆盖

老河口高新区党工委不断增强政治功能、服务功能，规范党组织活动，引领党员为两新组织发展服务、为社会服务，形成了党建与发展同频共振、双促共赢的良好局面。

一是强化政治功能。对两新组织负责人、企业管理层和技术骨干参加市级评先表优、担任“两代表一委员”等政治荣誉，事先征求综合党委和主管部门党组织的意见。健全职工代表大会、党员议事会、民主恳谈会等制度，让党员职工广泛参与民主决策、民主管理和民主监督。园区两新组织党员参选“两代表一委员”17人，获老河口市级及以上“两优一先”推荐表彰1人。

二是强化服务功能。围绕企业生产经营管理各个环节强化服务，及时了解两新组织生产、经营、管理情况，掌握生产安全隐患和不稳定因素，对在融资、扩大产能、营销管理方面存在的困难，积极争取上级党委政府支持，牵线搭桥、创造便利。探索建立职工诉求收集与回应机制，强化两新组织民意反映功能，搭好“连心桥”，回应职工群众诉求、满足合理需求。近三年，各两新组织先后化解职工矛盾35起，走访慰问困难党员52人，为85名职工及家属送去慰问金、助学金。

三是强化规范活动。以“支部主题党日+”为平台，推进“两学一做”学习教育常态化，使两新组织的党内政治生活进入标准化、制度化、规范化轨道。与此同时，积极组织开展“五好”党组织创建、“三安行动”以及党员示范岗、党员责任区等系列活动，增强企业党员的归属感和荣誉感。

四是强化模范带动。共设置“党员示范岗”22个，“党员示范区”22个，评选党员职工“每月一星”56名，开展“我为公司发展献良策”活动39场次，间接创造经济效益30万元，实现了关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员。同时还广泛实施党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动、党员身边“无浪费、无次品、无事故”等系列党建活动，切实做到了一个党员一面旗，一个支部一堡垒。

五是强化社会责任。强化正向宣传引导，鼓励非公企业参与精准扶贫、助学济困、赈灾捐款等社会公益事业，引导两新组织帮贫带富、回馈社会。目前，老河口高新区共有16家企业参与结对帮带贫困村，共结对贫困户46户，各企业累计为脱贫攻坚捐资捐赠超100万元。湖北香园食品有限公司被湖北省委评为“湖北省脱贫攻坚先进集体”。疫情期间，维美日化有限公司党支部、香园食品有限公司党支部、湖北万柯汽车零部件有限公司党支部等第一时间以复产稳供、捐资送物的方式，有效保障了老河口市疫情防控物资的供应链。

（来源：老河口市李楼镇 通讯员：吴德耀）