近年来，屏襄门街道党工委探索“三融三促”商圈党建工作法，成立华洋堂商圈综合党委，以党建“软实力”提升发展“硬支撑”，把党的组织优势转化为企业发展活力，激发商圈内生动力，推进党建与经济发展互融互促。

融入企业文化，促进商圈正能量汇集

学习夯基，为企业文化注入引力。在商圈各企业推广“商场微课堂”，把党史学习教育、党的理论、党性教育融入企业文化建设中，利用晨会、班前或休息时间，就地就近组织党员和业务骨干集体学习，让党建工作成为企业文化建设强大的思想保证，确保工学两不误、学用相促进。

榜样亮相，为企业文化增添动力。商圈党委积极搭台，组织商圈各党支部开展“典型上讲台”的经验共分享活动，邀请优秀党员、优秀员工上台演讲，定期评选商圈优秀商户和先进个人。在有党员经营的商铺设置“党员商户”“共产党员示范岗”标志，让“党员”成为商圈红人和企业名牌，通过选树标杆、表扬先进，促进商圈和谐发展，激发员工学习先进，争创先锋。

精神赋能，为企业文化凝心聚力。商圈党委坚持以党建工作引领企业文化建设，以党史学习教育为契机，把红色基因融入企业文化，以红色信仰再造企业文化，积极开展各种精神文明创建工作，将思想政治建设、法治诚信建设、单位文化建设、社会责任建设贯彻在商圈经营管理的各个方面，引导商圈内各企业商户爱国敬业、忠诚担当、诚信经营，履行社会责任，厚植信仰力量。

融入生产经营，促进商圈一体化繁荣

搭建交流平台，共谋商圈发展。商圈党委积极搭建平台，建立商圈发展、街道吹哨、部门回应、问题解决、效果评价的工作机制，促进政企交流和商圈内企业内部沟通。每季度组织召开一次商圈发展座谈会，了解企业发展需求，共谋商圈新发展。邀请区商务部门、市场监管部门和街道办事处共同参与，围绕商圈发展和企业发展遇到的问题及需求进行沟通交流，部门现场接单，当面答疑解惑，帮助企业精准对接各项扶持政策，有效解决了商圈内停车难、招商难等30余件焦点问题，形成良好的联动效应。

人才互动融通，共助企业转型。充分发挥商圈人才汇聚优势，探索资源共享、优势互补、共驻共建的商圈人才工作新路径，服务人才、留住人才，凝聚人才“磁力场”，助力企业拓销路、增业绩、渡难关。定期组织商圈内高层次人才和企业家开展商圈人才主题沙龙活动，分享交流企业发展和人才发展经验，为提升商圈发展活力、促进企业共同发展出谋划策。

开展联合活动，共享双赢效应。商圈综合党委以党建搭台开展支部联合活动，发挥各自优势，以强带弱，优势互补，全力推动组织共建、活动共办、区域共治、信息共享，助力商圈共赢发展。在商圈企业商户中常态化开展“我为营销献一计”“我为企业出一力”“员工技能比赛”“红歌会”“营销达人”“劳动技能大赛”等各类活动，增强商圈党组织的活力和向心力，激发党员战斗力，实现以街道统筹、商圈领跑、企业聚合的区域化党建融合发展之路。

融入治理服务，促进商圈辐射式发展

建强综合阵地，提升服务能力。商圈综合党委根据企业不同实际，坚持“整合资源、完善设施，注重实效、方便实用”的原则，综合利用现有阵地资源，建成党建活动室、红色读书角、众创空间等“一室多用”的多功能党建阵地，夯实服务“阵地圈”，不仅为党员提供学习活动的场所，也为商圈企业职工、顾客和新就业群体等提供便捷服务。同时在华洋堂购物广场一楼设置“红色驿站”，打造商圈党建赋能站和党群服务站，为企业和员工提供党建指导、政策咨询、人才服务、工商财税、法律咨询，为群众提供饮水、休息、充电、阅读等，多措并举开展精准服务。

成立治理联盟，优化服务模式。积极探索从“楼内自治”跨越到“区域融合”，加强商圈内企业商户与街道社区的共建力度，组织商户和员工参与街道社区建设，引导商圈企业主动承担社会责任、履行社会义务，深化基层“治理圈”。在商圈综合党委的推动下，建立商圈联盟联席会议、联合评比、联合巡防等制度，成立由50户主要商户、5家企业、3个辖区单位参与的商圈治理联盟委员会，签订《治理联盟协议书》，定期召开商圈公约工作协调会，制定商圈管理发展联盟公约，推动形成商圈共建共治共享新格局。

激活红色细胞，丰富服务内容。发挥商圈党委“桥头堡”作用，成立商圈志愿服务队，组织党员亮身份、亮承诺，积极参与社区治理、扶贫帮困、文明创建等各类志愿服务活动，并吸纳劳模、法律顾问、外卖小哥等各类群体加入，以“点单”的形式为商圈企业、顾客提供定制服务，积极参与走访慰问、爱心救助、纠纷调处、社会监督、义务劳动等，累计提供各类志愿服务100余次。同时组织党员和周边个体工商户结成帮扶对子，帮助解决经营困难，累计帮扶带动周边经营户45户，形成了互帮互助的商圈经营氛围。

（来源：樊城区委组织部 通讯员：刘惠勤、安东亚）