今年以来，市国防动员办公室深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，坚持实绩导向，以学赋能强本领、以干践行促发展、以规正风净生态，全力打造“政治过硬、业务精湛、担当作为”的国动干部队伍，为国防动员事业高质量发展注入强劲动力。

以学赋能，构建知识“赋能站”。聚焦“两资三能”工程等中心工作，面对国防动员体制改革后的新形势和国防科技工业发展新要求，围绕履职所需、岗位所需、实践所需，开展“精准滴灌”式培训。邀请省、市发改及招商部门专家，开展立项争资、招商引资专题讲座，通过深入的政策解读和生动的案例剖析，帮助干部掌握“项目谋划——储备——申报——争取——服务”全流程操作实务，增强专业性和前瞻性。创新推出“青年干部大讲堂”场景培训模式，每期安排1名青年干部聚焦工作职责和任务，谈思路、说方法、讲感悟，台下随机抽签点评互动，在思维碰撞中激发新的工作思路，为干部成长注入“智慧清泉”。聚焦办公室参谋助手、服务保障、协调落实的综合性职能，开展办文办会专题培训；聚焦人防领域行政执法、加强军事设施保护等重点领域，举办全市国防动员法治讲座，提升工作规范化水平。

以干践行，打造工作“练兵场”。坚持让干部在任务攻坚一线“破难题”，全面增强服务中心、服务发展的能力，为国防动员工作开拓新局面。该单位第一时间组建“两资三能”工程专班，各领域业务骨干全员参与，根据干部专业及特长分配工作，推动干部到在襄驻军单位、国防科工企业等一线调研，投身立项争资、招商引资、项目建设等“实战练兵”，实现从“知识储备”到“实践应用”的深度转化。严格落实“五化”管理，推动干部躬身入局，投身到“工作目标化、目标项目化、项目工程化、工程责任化、履职考核序位化”全过程链条管理，提升闭环落实能力。截至目前，共谋划储备项目73个、总投资251亿元，申报项目32个、总投资207.25亿元、拟争取资金55.75亿元，已争取中央预算内竞争性资金8.02亿元；争取全省国防科技工业“一站式”服务平台建设和部分资格审批权下放两项省级试点工作在襄阳先试先行。

以规正风，用好作风“净化器”。始终抓紧抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化机关自身建设和国防科工行业督导，以“警示教育”为核心，通过驻市人大纪检监察组组长“以案说纪、以纪释法”专题辅导、观看警示教育片、参观诸葛亮勤政廉政教育基地等方式，将学习教育覆盖到每一位干部的“神经末梢”。抓规范、严制度，强化机关管理，以21条明确的机关管理制度规范干部行为。强化实绩导向，把树立正确用人导向作为干部保障和激励，形成“务本务实、真抓实干”的工作氛围，让干部在风清气正的环境中担当作为，为国防动员事业发展提供坚实的作风保障。

（来源：市国防动员办公室）