樊城区委政法委以机关党建为引领，不断优化机关“晒评述考”（周晒重点工作、月评业绩明星、季述工作质效、年考等次结果），赋能“两争一出”，让党员干部学有方向、干有动力，以实绩论英雄，激发党员干部干事创业更多“潜能力”。全年委机关共评比忠诚履职星、实干担当星、为民服务星、廉洁自律星共15人（次）。

让党员干部学有方向，在凝心铸魂中提高引领能力。

一是请进来结合重点专题辅导讲。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，结合政法工作条例，筑牢意识形态安全，提升政法领域意识形态安全和风险防范化解能力，在筑牢“四个意识”、维护“两个确立”中增强党员干部引领能力。二是率先垂范，以上示下领导带头讲。围绕“六大纪律”，结合典型案例，进一步教育党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，引领党员干部始终做到忠诚干净担当。近年来，委机关共开展理论学习中心组学习11次，其中集中研讨4次，结合典型案例自我剖析1次。三是结合业务，争创一流支部轮流讲。结合年初全区政法工作要点，细化工作措施，形成有效工作路径，有序抓好落实。坚持问题导向，补短板、强弱项、创品牌。引领党员干部提升学习质效。截至目前，委机关各支部分别讲纪律党课4次，开展党课培训7次。政治理论学习17次，业务课题集中研讨6次，召开“枫桥式工作法”现场交流大会5次。真正做到为民在一线、服务在一线、练兵在一线。

让党员干部干有动力，在务实为民中提高实效能力。

一是发挥创新精神。紧紧围绕争创全省优秀平安县市区工作目标，全面推进平安樊城建设，结合“共同缔造”，在全区常态化开展“枫桥式工作法”、“枫桥式工作站点”“双创”项目拉练、打造一流法治化营商环境等系列活动，不断提升基层社会治理能力水平，为打造社会治理现代化“樊城样板”作出应有的贡献。二是发挥实干精神。锚定“两争一出”目标，召开优化法治化营商环境调研座谈会1次，共组织评查涉企案件30件，倒逼涉企执法司法权力规范运行；先后组织10个镇（街）、相关区直各单位开展四轮“枫桥式工作法”“枫桥式”工作站点创建项目观摩活动；依托打造“平安驿站+”，激活基层治理新引擎。涌现出柿铺街道“幸福夜话”、王寨街道乔营社区“网格智治”、法院“新华欣矛调工作室”等一批具有樊城特色的典型经验做法，并形成樊城区“枫桥式工作法”典型案例50余篇，有力助推了平安樊城建设提档升级。三是发挥钉钉子精神。加强社会稳定风险分析研判机制、社会稳定风险评估机制、社会稳定风险隐患排查化解机制、影响社会稳定事件应急处置机制和社会稳定风险防控协同机制。围绕查隐患、防命案、控发案、保平安，织密网格，协同作战，整体发力，久久为功。组建各级各类调解组织200余个，企事业单位调委会15个，行业性专业调委会10个，打造5个“金牌调解室”。共参与调解案件5350件，调解成功5264件，调解成功率达到98.3%。培养法律明白人900余名，建成国家级法治文化示范村（社区）2个、省级法治文化示范村5个。

让党员干部务实践诺，在忠诚担当上提高干事创业能力。

一是强化政治引领，做优平安稳定责任田。采取“党建引领+”模式，让机关党员干部扛起千斤担，守好责任田。推动资源下沉，深化协同共治，委班子成员各自带领股室党员干部主动认领调研民生实事项目，助力平安治理提质增效。2024年《关于城市综合体产权式商铺问题研究》调研报告，在湖北省法学会专报刊发；总结提炼镇（街）及区直单位平安建设工作经验先后在中央、省、市级媒体发布23篇。二是强化思想引领，深入一线解民忧。聚焦问题导向，持续深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，瞄准方向，创新举措推动发展。进一步整合法院、公安、司法等部门工作力量，创新实施“法官+社区（网格）”“一社区（村）一（辅）警”“一社区（村）一律师（法律顾问）”工作，定时定点开展接待日活动，让人民群众享受家门口的服务。2024年，民警、法官、律师参与基层治理、法律宣传200余人（次）。三是强化组织引领，健全机制激潜能。持续推进基层社会治理能力和体系，聚焦民生民愿，以五共清单为牵引，开展清洁家园暖心志愿服务，小流域综合治理，探索形成“四红家园”“四邻四同”，小区“四微”工作法治理模式，督导全区党员干部志愿解决群众身边小事1800余件，开展志愿活动2600余次，建设完成宜居宜业和美丽乡村12个。

（来源：樊城区委政法委 通讯员：叶真元、王芸）