今年以来，襄阳市枣阳市委组织部围绕湖北省“干部素质提升年”安排部署，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦组工干部队伍建设，从自身做起、从身边严起，从职责抓起，率先垂范、躬身笃行，以“铁规矩”涵养“好作风”，以“新举措”提升“真本领”，着力锻造学习过硬、素质过硬、行动过硬的“硬核”组工干部。

下足“学”的真功夫，提振组工干部“精气神”。政治上的坚定源于理论上的清醒。组工干部既是本次学习教育的组织者、推动者，也是参与者、践行者。正确认识本次学习教育的“政治属性”，利用“组工夜校”、“组工微论坛”、“评选组工好文章”等学习阵地，丰富“线上学＋线下学”“集中学＋自主学”方式，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，重温中央八项规定及其实施细则精神，让组工干部在学深悟透中筑牢思想根基、坚定信念基石。以党员干部违反中央八项规定的典型案例为镜鉴，开展作风建设专题学习研讨，创新“主要领导带头讲、专家学者辅导讲、年轻干部轮流讲”机制，让广大组工干部在学、讲、评中浸润思想，锤炼党性，在思、悟、行中重塑筋骨、重振精神，自觉修好共产党人的“心学”。

发挥“查”的真效用，扛起组工干部“责任旗”。作风建设是一场攻坚战持久战。只有真查实查、见人见事，找准“病灶”，狠刹“顽疾”，才能保障作风建设不松劲、不停步。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，必须在大是大非面前保持清醒头脑，在小事小节方面严守原则底线。一方面严查关键领域，深入查摆各级基层党组织是否存在执行纪律不够坚决、为民服务不够扎实、选人用人不够精准、干部监管不够严格等问题，做到不遮不掩、直面问题，出现苗头、及时纠偏。另一方面严查关键群体，紧盯年轻干部、重要岗位干部中是否存在的“躺平”、“摆烂”、“不担当”、“不作为”现象，结合干部能力素质提升，深挖思想根源，找准症结原因，以“刀刃向内”的勇气和魄力，狠刹“不正之风”和“怠惰之气”，坚决筑牢组工干部队伍的“铜墙铁壁”。

提升“改”的真本领，展现组工干部“硬形象”。发现问题是起点，整改落实才是关键。组织部门作为管党治党的“前沿阵地”，组工干部要争做担当作为的“模范标兵”。坚持问题导向，围绕业务工作不精、联系群众不够、纪律规矩不严等问题，对上级部署的集中整治任务和群众反映强烈的突出问题，实施“五化”管理，建立集中整治台账，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，压实整改责任。坚持“当下改”和“长久立”相结合，把管思想、管业务、管作风“拧”在一起抓，在常态长效上下功夫，杜绝“口头整改”、“表面整改”、“应付整改”，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终，持续打好问题整改这场“硬仗”，确保改出实效、改出成绩，挺起组织工作“硬脊梁”。

（来源：枣阳市委组织部）