近年来，襄州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党员教育精准化、多样化、实效化，创新工作方法，持续推动党员教育培训提质增效，奋力锻造新时代过硬先锋队伍。

分层分类精准施教，让教育更有针对性。针对农村、城市社区、新兴领域、机关事业单位党员的群体差异，襄州区推动教育供给与需求精准对接。农村党员依托田间课堂强本领，在西瓜种植基地、冬桃产业园等产业一线设立“田间党校”23个，推行“理论授课＋田间实操”双模块教学。城市社区党员借助“邻里课堂”聚合力，在小区党群服务中心打造“红色驿站”，围绕基层治理、便民服务等主题开展“菜单式”宣讲40余场。新兴领域党员利用车间党课促发展，在企业车间创设“红色工坊”，围绕智能制造、安全生产等主题开展“订单式”培训，覆盖学员900余人。机关事业单位党员锚定襄州发展显担当，聚焦民生实事办理、跨部门协同等重点工作，推行“一线调研＋靶向破题＋成效晾晒”实战模式，形成调研破题措施70余个，把教育成效转化为建设现代化新襄州的硬核动能。

创新形式活化载体，让教育更具感染力。串联徐窝爱国主义教育基地、向湾村红色文化纪念馆、红九军第二十六师成立地等革命遗址，打造“襄东红色教育长廊”。红色基因沉浸式传承，升级峪山革命纪念馆数字化展陈系统，开发VR全景党史课程，党员可“穿越”至革命战场身临其境学习。纪律教育警示常态化，2025年警示教育月期间，全区组织参观反腐倡廉教育基地活动40余场，通报典型案例4起，覆盖党员干部超5000人次。在襄阳交通安全教育基地开展“以案释纪”活动，2025年组织酒驾醉驾专题警示教育100余场，2025年12月酒驾醉驾率同比下降22.6％。深入开展绿色研学促进发展，2025年累计开展实地研学86场，带动党员在桃园采摘、湿地巡护中领悟“两山”理念，相关经验获共产党员网专题报道。

强化实践成果转化，让教育更有生命力。构建“学用贯通”闭环机制，推动教育成效转化为发展动能。产业链攻坚方面，实施“两资三能”工程，组建13支专业人才服务团进驻重点企业，攻克粮油无人农场、新能源轨道车等技术难题28项，促成产学研项目落地28个，建成省级技术创新中心8个。民生服务方面，建立“群众点单－支部派单－党员接单”机制，2025年累计解决群众就医、入学等实际困难47件。在老旧小区改造中，党员带头参与矛盾调解，实现工程零上访，相关案例入选全省基层治理创新案例。学用考核方面，着力为基层减负，优化精简考核，突出“实绩导向”与“群众评价”，对表现突出的干部实施“三优先”激励，优先职级晋升、优先评先评优、优先选派挂职锻炼，形成“学有成效、干有激励、绩有回报”的良性循环。2025年党员领办民生实事237项，办结率达98％，5名表现突出干部获职级晋升。

（来源：襄州区委组织部　通讯员：唐明悦）