近年来，襄州区通过精准对接强联系、畅通渠道促就业、提质增效强本领等举措，积极引导流动党员返乡创业、安心就业，助力全区经济社会发展。

摸查建账，精准对接强联系。压实各镇党委主体责任，每季度组织对辖区流动党员情况进行摸排，通过流动党员子系统做好流入党员纳管和流出党员登记，全区821名流出党员，205名流入党员全部实现“双向共管”。对就业困难、收入较低的流动党员，建立管理台账，制度化开展走访慰问。打造“蒲公英课堂”，常态化开展线上政策宣讲、项目推介等服务活动，积极引导354名流动党员返乡创业，创办合作社15家，种养殖基地12个，带动4800余人增收致富。

联动搭桥，畅通渠道促就业。搭建区内流动党员服务乡村发展平台，深入开展村级后备力量培育储备三年行动，对回乡的流动党员，由村党组织推荐作为村“两委”干部人选，对不能进入村“两委”班子的，推荐担任村民小组长，124名外出务工经商党员回村工作，其中有88名返乡党员进入村“两委”班子。建立企业就业快速通道，由镇党委和当地企业、人社部门建立协作机制，定期开展企业招工定制服务、“春风行动”等就业活动，为有就业意愿的流动党员就地提供就业服务，面向流动党员提供就业岗位101个，84人顺利到企业就业。

靶向赋能，提质增效强本领。定期梳理需求，开展职业技能、法律维权、创业指导、安全防护等劳动技能及相关法律知识培训20余次，为1000余名流动党员充电提能，增强职场竞争力和法治意识。结合春节等节假日流动党员集中返乡时机，通过现场教学、实地观摩、交流研讨、召开培训班等方式，组织开展“集中补课”，共开展“集中补课”1000余场次，培训流动党员2.4万余人次。开展“我为岗位添动力”活动，组织101人在企就业流动党员员工比学习、比担当、比贡献，17人荣获评企业技术能手、优秀员工等称号。

（来源：襄州区委组织部　通讯员：余剑南）