近年来，襄州区针对流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，不断建立完善流动党员管理机制，扎实提升流动党员管理服务水平，让流动党员流动不流失。

准确界定登记，确保每个党员“不流失”。襄州区将流动党员管理作为党员教育管理年度重点工作来抓，每年组织流出党员和党员家属填写《流动党员登记表》，注明家庭住址、外出流向、从事行业、联系方式等重要信息。除此之外督促各村（社区）党支部逐一核实界定外出的党员，并做好相关信息的补充完善，每半年至少核实1次，确保台账信息动态更新。通过《流动党员管理规范》明确流入地、流出地党组织、党员本人三方责任义务，做到流出有人接、流入有人管。全区村（社区）党组织按照流向对流动党员进行管理，每季度根据流动党员变化进行动态调整，确保流动党员底数清楚。

加强教育管理，确保每个党员“跟上队”。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，创新教育管理方式，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。督促流动党员每半年至少向所在支部主动报告1次参加党的组织生活情况。区委组织部将会同相关部门通过在外人士创办的经济实体、商会协会、流动党员集中的社区等建立流动党员党组织，加强联系服务，确保“有点活动”。

畅通学习渠道，确保每个党员“有所为”。强化组织保障，改进活动方式，规范组织生活。充分利用“学习强国”汉江创客微信公众号等网络平台，开展线上“三会一课”、主题党日等活动，定期推送学习内容，做到规定动作不走样。加强关心关爱，实施分类管理，建立流动党员管理长效机制，坚持流入地参学与流出地送学相结合，建立双向沟通机制，在流入地，统筹驻外机构、在外商会、流动党员党组织，组织流动党员就地就近开展学习；在流出地，由流出地党组织向流动党员邮寄学习资料，组织流出地党组织向流动党员赠送一套学习礼包、讲授一堂微党课、开展一次思想交流，推动流动党员迅速学起来。

（来源：襄州区委组织部）