近年来，针对农村流动党员管理难的问题，薛集镇聚焦流动党员动态摸排掌握、学习教育落实、党员作用发挥等重难点，立足实际、精准发力，统筹用好信息资源、探索创新工作思路，切实抓好农村流动党员的教育和管理，确保流动党员做到“不失联”“不流学”“不掉队”。

精准摸排上发力，确保流动党员“不失联”。薛集镇共有基层党支部32个，为确保党员流动不流失，全镇对1142名党员进行了“拉网式”线上线下双向摸排，线上通过电话微信联系、亲友联络，建立完善流动党员信息库，利用大数据、信息化手段动态掌握党员的流动时间、流动地点、就业状况、存在困难等基本情况，构建形成“纵向到边、横向到底”的组织关系网，做到信息全、底数清、情况明、去向准。同时线下明确责任心强、熟悉情况的支部委员或在家党员担任联络管理员定期到流动党员家中走访慰问，关心其留守家属工作、生活情况，帮助解决好后顾之忧。目前，全镇在册流动党员358名，明确联络管理员35个。

抓好教育上发力，确保流动党员“不流学”。流动党员长期在外务工，学习时间和地点难以固定，为充分激发流动党员的内生动力，薛集镇党委根据实际情况定制学习计划。线上在24个村（社区）全覆盖建立网络平台，将学习资料、支部会议、工作安排搬上“云端”，依托学习强国、党员生活、汉江创客、微信群等平台，把党课教育摆进微信群、朋友圈，实现云端“送学上门”，推动学习教育融入日常、做在平常。线下充分利用春节、“五一”“十一”等流动党员集中返乡的时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动，给流动党员“集中补课”，今年来，各村（社区）党支部已开展回乡流动党员党课活动30余次。

发挥作用上发力，确保流动党员“不掉队”。薛集镇优化服务链条，在24个村（社区）建立定点联系机制，常态化讲解相关优惠扶持政策，吸引外出致富党员返乡创业，安排在家党员干部和返乡流动党员建立“一对一”联系，构建“引育用留”全链条机制，截至目前，薛集镇摸排在外流动党员300余人，吸引42名流动党员回乡就业创业，带动发展特色水产养殖公司13家，新增金银花种植合作社28家，建成大型购物超市2个、休闲观光垂钓农家乐1个。同时，各村（社区）党支部积极邀请流动党员为家乡发展出谋划策，对村（社区）重大事项表态发言，通过腾讯会议等网络平台组织流动党员线上参加民主议事、主题党日等活动，并定期在微信群通报党支部有关决议和重大事项，不断增强流动党员的责任感、荣誉感，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

（来源：老河口市薛集镇 通讯员：付田甜）