1、研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置活动和方式；规划和指导全市党员教育管理工作，负责党员管理和发展工作。

    2、指导全市各级党的领导班子建设，宏观管理全市干部队伍建设，负责培养选拔优秀年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作。

    3、办理全市省委管理干部有关事项报批手续；负责市委推荐的由市人大常委会任免的市政府工作部门组成人员、市检察院正副检察长、市中级人民法院正副院长的考核工作；负责市委管理干部的考察工作，并办理任免、工资、退（离）休等手续；负责市委委托管理干部的管理工作；负责县（市）区、市直部委办局部分正科级干部的备案管理工作；承担市级党委部门的干部和市委管理干部的调配、交流及安置，援藏、援疆干部的选派与管理，军转干部安置和因公临时出国出境人员的审查工作；协管驻市中央、省属有关部门的领导班子成员及相当职务干部。

    4、负责全市党的组织制度建设和干部人事制度改革的调查研究和指导、协调工作，制定或参与制定全市组织制度建设、干部人事制度改革方案，并组织实施。

    5、组织实施全市党群机关、人大常委会机关、政协机关及其他有关机关参照公务员法管理工作。

    6、负责落实省委组织部下达抽调我市干部参加培训的工作；负责组织市委管理干部和一定层次的中青年干部及县（市）区组织部门负责人的培训；指导协调全市干部教育培训工作。

    7、制定实施全市人才工作规划，研究制定高层次人才选拔、培养和使用的有关政策，组织实施全市人才工作的重大活动、联系专家的服务工作以及全市人才工作先进单位和先进个人的评先表彰等工作。

    8、负责全市对各级领导干部的监督工作，综合协调全市选拔任用干部的监督工作。

    9、管理市委老干部工作局。

    10、完成上级交办的其他工作任务。